Unser Leitbild

Ziel unserer Angebote ist es, Teilnehmern eine hohe fachliche Kompetenz zu vermitteln. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Teilnehmer entsprechend der betrieblichen Bedarfe weiterzubilden.

Auf Basis unserer Netzwerkstruktur konzentrieren wir uns auf

• Berufsorientierung und Berufsvorbereitung

• Ausbildungs- und Arbeitsplatzvermittlung

• Angebote zur qualifizierten Ausbildung in gewerblichen Ausbildungsberufen und Berufsfeldern für Rehabilitanden

• Intensive Beratung und Betreuung in Kombination mit Praktika

• Integrationssprachkurse

1. Identifikation mit unseren Teilnehmern

Mit der Art unserer Führung bewirken wir, dass sich unsere Teilnehmer mit ihrer Erwerbsbiographie identifizieren. Wir bringen ihnen unsere Firmenphilosophie sowie unsere Ziele nahe und vermitteln ihnen, dass uns ihr Beitrag zur Leistungsgemeinschaft wichtig ist. Wir fördern Benachteiligte, um Chancengleichheit und Teilhabe zu schaffen.

2. Führen und Vorbild sein, die Persönlichkeit fördern

Wir fördern unsere Teilnehmer in ihrer Persönlichkeit. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen, den kooperativen Dialog und die Achtung der Persönlichkeit.

3. Kooperation lernen, Konfliktfähigkeit entwickeln

Viele Aufgaben werden gezielt in Partner- oder Gruppenarbeit erledigt. Dadurch soll die Fähigkeit der Teilnehmer zum kooperativen Verhalten weiterentwickelt werden. Zugleich geht es darum, ihnen Lernchancen zu bieten, damit sie ihr Verhaltensspektrum erweitern können.

4. Selbstständigkeit entwickeln

Die Methodenkompetenz der Teilnehmer wird durch ganzheitliche Aufgaben gefördert. Dazu bearbeiten sie Aufgaben, bei denen sie von der Zielsetzung bis zur Kontrolle selbst verantwortlich sind.

5. Feedback, Anerkennung von Leistungen

Der Teilnehmer erhält ein offenes und faires Feedback zu seinen Leistungen und seinem Verhalten. Beurteilungen verstehen wir als einen Soll-ist-Vergleich, um Fähigkeiten festzustellen und anzuerkennen sowie Defizite abzubauen.

6. Aktives Lernen fördern

Weiterbildung ist nach unserem Verständnis eine Bring- und Holschuld. Aktives Lernverhalten der Teilnehmer ist gewünscht und wird erwartet. Leistungsbereitschaft wird gefördert und unterstützt.

7. Lerngünstige Situation

Wir bieten unseren Teilnehmern eine interessante und motivierende Weiterbildung. Deshalb nutzen wir Situationen mit besonderen Lernchancen und beziehen die Teilnehmer in das Geschehen mit ein.

8. Kundenorientierung und Qualitätssicherung

Unsere Teilnehmer machen wir von Anfang an mit den Prinzipien der Kundenorientierung und Qualitätssicherung vertraut. Ihre Entwicklung bezüglich dieser Anforderungen fördern wir durch gezieltes Feedback im Alltag durch Schulungen und Gespräche.

9. Perspektiven aufzeigen

Wir stellen die besonderen Fähigkeiten und Neigungen fest und erörtern mögliche Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Jeder Teilnehmer soll zum Ende seiner Weiterbildung eine tragfähige Basis besitzen und seine beruflichen Perspektiven erkennen.

10. Kompetenz in Fort- und Weiterbildung

steht in der GaW mbH an erster Stelle. Nur dies gewährleistet das hohe Ausbildungsniveau und den nachhaltigen Ausbildungserfolg, der sich nicht nur an den Prüfungsergebnissen, sondern an der erfolgreichen Eingliederung unserer Absolventen in den Berufsalltag messen lässt.